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お役立ち記事

カスハラ対策の実務ガイド

カスタマーハラスメント対策の義務化、対応マニュアルの作り方、東京都の条例・奨励金、判例、相談窓口の設置まで。中小企業のカスハラ対策に役立つ実務情報をお届けします。

法制度・義務化

法制度・義務化約8分

カスタマーハラスメント対策の義務化とは|企業がいま準備すべきこと

改正労働施策総合推進法によりカスハラ対策が事業主の義務とされる方向です。義務化の背景、企業に求められる措置、いつまでに何を準備すべきかを中小企業向けにわかりやすく整理します。

2026年7月1日記事を読む →
法制度・義務化約7分

東京都カスタマー・ハラスメント防止条例とは|要点と企業の対応

全国初の東京都カスタマー・ハラスメント防止条例(令和6年10月成立・令和7年4月1日施行)の要点を解説。罰則のない理念型条例の位置づけと、都内で事業を行う企業が取るべき対応を整理します。

2026年7月1日記事を読む →
法制度・義務化約8分

カスハラに関する判例から学ぶ|対策を講じた企業が守られる意義

NHKサービスセンター事件(東京高裁 令和4年11月22日判決)などを手がかりに、カスハラをめぐる裁判例が示す考え方と、対策を講じておくことが企業にとって持つ意義を解説します。

2026年7月1日記事を読む →

実務・体制づくり

実務・体制づくり約9分

カスハラ対応マニュアルの作り方|厚労省マニュアルに沿った必須項目と手順

厚生労働省「カスタマーハラスメント対策企業マニュアル」(令和4年2月)に沿って、カスハラ対応マニュアルに盛り込むべき必須項目と作成手順を解説。すぐ使えるチェックリスト付き。

2026年7月1日記事を読む →
実務・体制づくり約8分

正当なクレームとカスハラの違いとは|線引きの判断基準を実務目線で解説

正当なクレームとカスタマーハラスメントの違いはどこにあるのか。厚労省マニュアルの考え方をもとに、要求内容の妥当性と手段・態様の相当性という二つの軸で線引きの判断基準を解説します。

2026年7月1日記事を読む →
実務・体制づくり約7分

カスハラ対応で通話を録音するのは違法か|証拠保全の実務と留意点

カスハラ対応で顧客との通話を録音することは違法なのか。相手の同意なく録音した場合の扱い、証拠としての価値、告知や録音データの管理など、証拠保全の実務上の留意点を整理します。

2026年7月1日記事を読む →
実務・体制づくり約7分

カスハラ相談窓口の設置ポイント|社内体制整備の進め方

カスハラ対策で求められる相談窓口の設置について、担当者の決め方、社内・社外窓口の選び方、周知・運用のコツ、対応記録の残し方まで、社内体制整備の進め方を実務目線で解説します。

2026年7月1日記事を読む →

助成金・支援制度

助成金・支援制度約7分

東京都カスタマー・ハラスメント対策推進奨励金とは|40万円の概要と申請の流れ

東京都のカスタマー・ハラスメント対策推進奨励金(40万円定額)の概要と、申請までの一般的な流れをわかりやすく解説。カスハラ対策の体制整備をコストを抑えて進めたい中小企業向けの入門記事です。

2026年7月1日記事を読む →

まずは自社のカスハラ対策をチェック

無料のカスハラ対策診断で、自社に不足している対応が数分でわかります。方針・マニュアル・相談窓口・研修まで、体制づくりを仕組みで支援します。

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